公司举办新型师带徒签字仪式暨大学生员工座谈会

秋风送爽，丹桂飘香。9月17日，际华3521隆重举办新型师带徒签字仪式暨大学生员工座谈会，认真落实“传帮带”制度，助力青年职工成长成才和公司高质量发展。公司领导、大学生员工及师傅共计40余人参会，副总经理严国宏主持会议。

“师带徒”结对子是人才培养的传统方法之一，实践证明，“师带徒”对企业发展具有深刻意义。副总经理严国宏介绍了此次公司新型师带徒的意义和方式方法，通过签订《师徒合同》增强了“师带徒”的仪式感，合同中明确了师傅的职责和奖惩内容，也明确了对徒弟的考核标准。

马仁宝、袁胜洪作为师傅代表做表态发言。根据合同要求制定详实可行的培养计划，毫无保留的进行传授，使徒弟能够尽快融入工作岗位，相关知识，相关技能很快上手。同时要求徒弟要勤于学习，收集相关信息，要有攻坚克难的毅力和勇气，精益求精，不断完善方案设计，越难办的事越要有信心，目标就会越来越近。

领导寄语：

际华集团党委委员、总经理助理、公司执行董事夏前军：

心态归零，做人诚实，有责任感和担当精神，工作善始善终，做个有心人，要有创新意识。

党委书记李修元：

对师傅要求：带人带事带思想；对徒弟要求：一日为师终身为师，要有激情、在状态、不浮躁，一勤解百难。

总经理朱国林：

纸上得来终觉浅  绝知此事要躬行。要在干中学，在学中干，要有朝气，企业正是用人之际，21提供的只是一个平台，一个机会，要与21共成长。

副总经理章新生：

师带徒，非常好。你们是公司未来发展的主力军，要快速融入公司，对公司不好的地方要敢于提出来。

副总经理黄碧野：扎根一线，用敏锐的眼光发现问题。

副总经理严国宏主持会议，介绍师带徒的意义和方式方法。

公司领导为师傅颁发聘书

师傅代表发言：

研究生代表发言：

大学生代表发言：

月满中秋，情满二一。

公司领导与单身大学生包饺子共度中秋佳节